Im kleinen Schwarzen oder im Strickkleid? Mit Anzug oder in Jeans und Hemd? Wer zur Weihnachtsfeier im Unternehmen eingeladen wird, steht häufig ratlos vor dem Kleiderschrank. Aber gibt es einen Dresscode für die Weihnachtsfeier der Firma?
Hierzu Petra Timm, Sprecherin beim Personaldienstleister Randstad: „Es gibt keine festen Regeln, aber sehr wohl Richtlinien für die angemessene Garderobe zur Weihnachtsfeier. Geht es in ein nobles Restaurant, sollte das Styling entsprechend ausfallen. Frauen liegen mit einem eleganten Kleid, Männer mit Anzug und Krawatte richtig. Ist der Ort des Geschehens eher rustikal, genügt die Kombination Hose/Bluse beziehungsweise Hose/Hemd. Und natürlich spielt auch der allgemeine Dresscode im Unternehmen eine Rolle: Bankangestellte werden sich meist anders kleiden, als die Mitarbeiter einer Autowerkstatt. Generell gilt: Röcke sollten nie zu kurz sein und immer die Knie umspielen. Herrenhemden sind maximal zwei Knöpfe weit geöffnet. Und natürlich geht es darum, sich im eigenen Dress wohlzufühlen. Deswegen nicht verkleiden, sondern angemessen authentisch sein. Dann macht auch die Weihnachtsfeier richtig Spaß.
Weihnachtsfeier im Unternehmen: Alkohol als Karrierekiller?
Geschichten über wild ausufernde Weihnachtsfeiern kennt wohl jeder – und auch wenn im Nachhinein oft darüber gelacht wird: wer auf der Feier zu viel trinkt oder zu heftig flirtet, hat in der Folge oft auch Nachteile im Job. „Eine Weihnachtsfeier ist immer eine berufliche Veranstaltung und trotz lockerer Atmosphäre ist es wichtig, das nicht zu vergessen,“ rät Petra Timm. Vor allem Alkohol spielt eine große Rolle. Wer sich Mut antrinkt, um dem Chef endlich mal die Meinung zu sagen, macht einen Fehler und wer dabei beleidigend wird, riskiert eine Abmahnung oder sogar eine Kündigung. Deswegen gilt: Alkohol nur in Maßen. Um sich beruflich nicht zu schaden, ist es wichtig, sich auch zu fortgeschrittener Stunde immer unter Kontrolle haben. Wer feiern kann, der kann auch arbeiten! Nach dieser Devise gibt es selbst bei einer Weihnachtsfeier bis in den frühen Morgen keinen Grund, am nächsten Tag zu spät oder nicht zur Arbeit zu kommen. Und es empfiehlt sich abzuwarten, ob der Vorgesetzte das Duzen vom Vorabend auch am nächsten Tag beibehält.
Weihnachtsdeko im Büro
Bunt geschmückte Miniaturtannen, festliche Kerzen und bunte Kugeln – nicht nur das eigene Zuhause wird weihnachtlich geschmückt, sondern immer häufiger auch der Arbeitsplatz. Mitarbeiter, die sich für bunte Adventsdeko begeistern, stoßen damit bei Kollegen oder Vorgesetzten nicht immer auf Begeisterung. Ob und wie dekoriert werden kann, ist immer in Absprache mit dem Vorgesetzten zu klären. „Eine gesetzliche Regelung zum Thema Weihnachtsdeko im Büro gibt es nicht“, erklärt Frau Timm, Unternehmenssprecherin des Personaldienstleisters Randstad Deutschland. Statt selbst zu dekorieren, kann es auch sinnvoll sein, den Betrieb zur Anschaffung passenden Weihnachtsschmucks zu motivieren. Vielen Chefs sehen es gern, wenn Mitarbeiter sich für ihren Arbeitsplatz engagieren und gleichzeitig dabei etwas für andere und den Auftritt nach außen tun. Wichtig: die Dekoration sollte zum Umfeld passen. Wildblinkende Neon-Weihnachtsmänner sind in den meisten Unternehmen fehl am Platze. Meist reichen ja auch schon einige Weihnachtsfiguren auf dem Empfangstresen oder Teller mit leckeren Weihnachtskeksen, um die gewünschte Stimmung zu unterstützen. (Advertorial)