Interessant: Fast ebenso viele Männer wie Frauen finden es gut, wenn Jobs geschlechtsabhängig vergeben werden, um eine ausgeglichene Quote am Arbeitsplatz zu erreichen. Die Zahlen stammen aus dem Randstad Arbeitsbarometer, in dessen Rahmen vierteljährlich Umfragen zu wichtigen Arbeitsthemen durchgeführt werden.
Allerdings ist die Zustimmung zur gendergesteuerten Jobvergabe recht gering: nur 35 bzw. 36 Prozent sind dafür. Das bedeutet im Umkehrschluss: Fast zwei Drittel der Arbeitnehmer wünschen sich eine Jobvergabe unabhängig vom Geschlecht.
Etwas anders ist das Bild, wenn gefragt wird, ob der Chef ein Mann sein sollte. 59 Prozent der Frauen sagen „ja“ – was die Mehrheit ist. Bei den männlichen Mitarbeitern ist das Urteil noch deutlicher. Hier möchten 75 Prozent einen männlichen Vorgesetzen haben. (Advertorial)
Foto: Randstad Deutschland
